KHEPER
Smart Candidate
Management System
Kheper è l’innovativo recruiting software in grado di massimizzare il valore creato dal tuo processo di selezione.
Crea la pipeline più appropriata per ogni opening ed attiva solo le features che ritieni distintive per il profilo ricercato.
E con la formula pay-per-use paghi solo quello che effettivamente consumi.
In questo modo il tuo funnel è sempre ottimizzato massimizzando il ROI di ogni vacancy.
Benvenuto nell’era del virtual recruitment!
IL RECRUITING TOOL
LE FEATURES DISTINTIVE
Kheper consente una gestione end-to-end del processo di recruiting attraverso molteplici features innovative, in grado di ottimizzare ogni step del tuo recruiting funnel.
WORLD CLASS CV PARSING SOFTWARE
La soluzione parsing di Kheper, attraverso innovative tecniche di Natural Language Processing e di Machine Learning, consente di estrarre e classificare singole aree del CV, raggiungendo un livello di estrema accuratezza su molteplici CV format.
DIGITAL
SELF-ASSESSMENT
Test di autovalutazione su diverse aree (tratti di personalità, foundations, motivazioni e valori) con particolare focus su soft-skills in contesti di remote working e drivers di generazioni Y e Z.
PRE-RECORDED INTERVIEWS
Nell’era del virtual recruitment, il tool di digital interviews ti consente di registrare e condividere video dei candidati e di ottenere data su psychometric e soft skills direttamente in modalità remota.
Il report è 100% Human in the loop e mira a supportare un processo decisionale efficiente e bias free.
STRUCTURED LIVE INTERVIEW
Intervista live strutturata gestibile in modalità remote/face-to-face per HR ed Hiring Manager con format 100% customizzabili.
CALIBRATION PHASE
In una fase caratterizzata da processi di assunzioni digitali, gestisci la fase di syndication da parte di più stakeholders attraverso analisi comparative di candidati e valutazioni al fine di raggiungere un ranking condiviso, inlcusivo e bias free.
ANALYTICS & REPORTING
Real time analytics con dashboard di monitoraggio di un ampio numero di KPIs in tema di Pipeline efficiency, Employer Branding, Recruiting strategy, Diversity, Equality and Inclusion.
